下記の相談事例は今まで当事務所がお受けした事例の一部です。
御社ではこのような疑問・悩み事などはありませんか？

1.派遣業の許可を取りたいのですが、個人でも大丈夫？

2. 派遣スタッフから相談を受けてわかったのですが、派遣先さんから何の相談もなく契約以外の業務をさせられているとのこと。派遣先に申し入れましたが、自分の所で働いているのだから何をさせてもいいだろう。そんなことを言ってくるのはお宅だけだ。と取り合いません。どういう言い方で説得したらよろしいでしょうか？

3. グループ内で出向させる社員がいます。出向契約書はどのように書いたらいいでしょうか？

4. 新しく支店を立ち上げることになりました。労働保険の成立届けの出し方を教えてください。

5.派遣先工場の事故で工場機能がストップしてしまい再開まで休んでくれと言われました。本人に対する補償と派遣先に対する補償請求はどのように考えればいいですか？

6.派遣会社の36協定書はどのように書いたらいいでしょうか？派遣先がまちまちで困っています。

7. 紹介予定派遣についてお聞きします。6ヶ月以内なら1ヵ月ごとの更新は可能でしょうか？また、最初に6ヶ月間一般派遣をしてその後、紹介予定派遣に切り替えた場合に紹介料を頂くことは問題ないでしょうか？

8.派遣先で深夜労働をしてもらっているスタッフがいます。健康診断への対応は法律上どうなっていますか？

9.研修を受けて、内容説明を伴うクレジットカード勧誘を行う業務は25号業務に該当しますか？

10.個別契約書について、契約派遣先と就業場所が違う場合の就業先の記載は2箇所必要でしょうか？

11.派遣スタッフと内部スタッフに外国人を雇うことにしました。社会保険、雇用保険の加入について違いがありますか？またどうせ年金に結びつかないと言うことで社会保険に入りたがりません。そういう理由であれば入れなくていいでしょうか？

12.当社が受給できる何かいい助成金はないでしょうか？

13.派遣契約書には印紙が要らないと言うことで貼っていませんが、請負の契約書には印紙が必要でしょうか？

14.有料職業紹介事業の許可申請について必要書類と手数料が分かりにくいのですが・・。

15.受け入れ期間抵触の関係の書類は何が必要ですか？

16.営業派遣先から「コンプライアンス規程」のないところとはお付き合いできないと言われましたが、どのようなものなのでしょうか？

17. 18時から24時までの夜の仕事で派遣契約しました。派遣先からは一律1時間いくらの契約ですが、スタッフには深夜割り増しを払わなければなりませんか？また雇用契約書には何か明記した方がいいでしょうか？

18. 監督署の指導で衛生管理者と産業医の選任を求められました。また、安全衛生計画を立てて「安全衛生規程」を提出することになりました。具体的にどうしたらいいでしょうか？

19.非常識なスタッフで困っています。解雇したいのですが・・・。

20.いろんなケースでの中途解約でトラブルが多発しています。当社は就業規則があるのですが常用内部社員も登録派遣社員も一緒のもので、何か起きてもなかなか対応できず裁判になったときも負けてしまいました。やはり「登録型派遣スタッフ専用の就業規則」の必要性を感じます。ご教授ください。

21.営業先からイベントでの会場整理の依頼がありました。禁止業務の関係で問題ないでしょうか？

22.派遣期間と直接雇用の関係がどうもよくわかりません。分かりやすく教えてください。

23.たとえばパソコンの製造組立て業務で、そのラインごとのリーダーが複数いた場合、AリーダーからBリーダーに変更したら同一の業務と見られませんか？

24. 複数の型式のパソコンごとにラインが分かれている場合、AラインからBラインに移れば別の部署ということで、また3年派遣できますか？

25. 派遣期間が満了になったため請負にしなければならないケースがあります。問題なくスムースに移行するための注意点はありますか？

26. 派遣から請負に移行する際、派遣先指揮命令者を当社に出向して頂き請負でやろうと思いますが、“偽装出向”と言う言葉を最近聞きました。問題ないでしょうか？

27. 当社はきちんと請負契約を結んで請負をしています。工場内では派遣先社員と他の派遣会社のスタッフも一緒に働いています。偽装請負の問題は大丈夫でしょうか？

28. 適正な請負にするには、派遣先の機械設備も賃貸しなければならないと聞きました。ちょっとした小物道具や使用している工場内スペースはどうしたらいいのでしょうか？

29. 請負は注文主の命令を一切受けてはならないと聞きました。そうは言ってもどういう場合はいいのでしょうか？

30. こういう言い方はなんですがスタッフさんは当社の大事な“商品”です。先日、派遣期間の途中で派遣先から正社員として引き抜かれて困っています。スタッフさんを止める方法はありませんか？

31. 派遣元としての労働時間、労働保険、就業規則、請負元としてのそれら、また支店の場合は？などの取り扱いがごっちゃになってよくわかりません。教えてください。

32. いくら言っても茶髪を辞めない派遣スタッフに手を焼いていましたが、ついに派遣先から交代依頼が来ました。解雇できますでしょうか？

33. 当社のコーディネーターや営業などの内部社員の定着率が悪くて困っています。どうしてでしょうか？

34. このたび東京にちょっとした事務所を開設しました。届出と派遣元責任者はどうしても置かなければならないですか？

35. 毎年1回くらいの社員研修の必要性を感じます。県外ですが、遠くてもお願いできますか？

36. 個人情報がうるさい時代です。どの程度まで登録時等の場面、場面で収集できますか？

37. 複合業務ってなんですか？

38. 派遣期間と派遣契約期間は違うのですか？

39. 一人の人間が２つの派遣会社の派遣元責任者を兼ねられますか？

40. 派遣元責任者である派遣会社の社長が他の派遣事業許可予定会社の役員として許可申請することは問題ないですか？